• Jakarta
  • September 17, 2021
0 Comments
Spread the love

PHNOM PENH: Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI)  Phnom Penh, mengimbau kepada para calon tenaga migran dan warga negara Indonesia (WNI) yang ingin bekerja di Kamboja untuk waspada. Pasalnya, banyak perusahaan bodong atau illegal luar negeri, diantaranya  di Kamboja, yang melakukan penipuan dengan berkedok lowongan kerja (loker) di negara tersebut.

Terkait modust tersebut, KBRI Phnom Penh mengimbau kepada para calon tenaga migran dan WNI yang ingin bekerja di Kamboja untuk terlebih dahulu melakukan pengecekan dan keabsahan berbagai perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tersebut ke BP2MI-Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Kedutaan Besar Kerajaan Kamboja di Indonesia, serta KBRI Phnom Penh. Terutama terkait lokasi dan informasi lowongan pekerjaan yang ditawarkan. Selain itu, diimbau untuk membaca dan memahami kontrak kerja secara teliti sebelum menerima pekerjaan dan berangkat ke Kamboja.

KBRI Phnom Penh menginformasikan, bagi para pekerja migran atau WNI yang telah sampai di Kamboja agar dapat melakukan lapor diri melalui portal https://peduliwni.kemlu.go.id/.  Dengan melakukan lapor diri akan membuat pelayanan dan pelindungan kepada WNI yang berada di luar negeri menjadi lebih optimal.

Disebutkan, pendemi virus corona (Covid-19) yang masih berlangsung selama lebih dari satu tahun telah menciptakan banyak pengangguran baru.  Kondisi ini dimanfaatkan oleh banyak perusahaan bodong/illegal di luar negeri, salah satunya di Kamboja dengan melakukan penipuan berkedok lowongan kerja kepada pekerja migran Indonesia.

Modus yang kerap dilakukan perusahaan bodong yaitu dengan mengiklankan lowongan pekerjaan melalui media sosial dengan keterangan sebagai perusahaan yang bergerak di bidang investasi, niaga-el (e-commerce), informasi teknologi (IT), dan sebagainya, dengan iming – iming fasilitasi tiket dan akomodasi gratis, kenaikan gaji secara berkala, serta fasilitas lainnya selama di Kamboja. Acap kali ketika sudah sampai di Kamboja, isi kontrak dan kondisi lingkungan kerja berbeda dengan yang telah ditawarkan. ***

Author

biru_karyaabadi@yahoo.co.id

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *